Øget social kapital i Københavns Byret
Om at skabe social sammenhængskraft på tværs af fire overordnede sektioner med positiv omgangstone og med tillid mellem medarbejderne.
Cases
Søger du ny inspiration og viden om arbejdsmiljø? Læs vores mange forskellige cases og bliv klogere på, hvad der rør sig på de danske arbejdspladserPsykisk arbejdsmiljø hos HHM: Arbejdsmiljøprisen gik endnu en gang til en NIRAS JOBLIFE-kunde
Ergonomiprojekt med anerkendende tilgang samt ledelsesudvikling og anerkendende kommunikation som baggrund for succesen.
Proaktiv arbejdsmiljøindsats hos Arla Foods Inbound Logistics
Strategisk arbejde i fælles arbejdsmiljøudvalg AMO Logistik DK, og aktivt arbejdsmiljøarbejde på de tre lokale kørselscentre.
Plan A samler alle handlingsplaner i ét system
Overblik i arbejdsmiljøarbejdet hos Middelfart Kommune og Holstebro Flødeost.
NCC Roads styrer mod 0 arbejdsulykker med integreret arbejdsmiljøindsats
Fokus på arbejdsmiljø, sundhed og trivsel med en integreret indsats, der er forankret hos ledelsen og forplantet ned gennem organisationen.
Kortlægning af farligt gods i Region Hovedstaden
Sikkerhedsrådgiver – og registrering af farligt gods samt opgørelse over omfang af medarbejderne, der er involveret i transporten.
Danish Crowns mellemledere mestrer ulykkesforebyggelse
Ønsker du inspiration til, hvordan I får skabt et godt grundlag for en større reduktion af arbejdsulykker på jeres virksomhed?
Colas: Det kræver stærke ledere at løfte arbejdsmiljøet til et strategisk niveau
Træning i bl.a. persontyper, kommunikationsstile og personlige ledelsesstile sikre ”ledelse på forkant” og at vise vejen til et bedre arbejdsmiljø.
OUH Svendborg Sygehus: Succesfuld forandringsledelse inddrager medarbejderen
Vejen er gået gennem vedholdende fokus på at skabe mening med forandringen, løbende samarbejde på tværs og høj grad af medarbejderindflydelse.
Ergonomiske forbedringer hos SAPA Extrusion Tønder
Projekt med positive resultater, og smertefrekvensen hos medarbejderne er i dag reduceret betydeligt.
Gap-analyse: smutvejen til et godt ledelsessystem
Vurdering af arbejdsmiljø i forhold til OHSAS 18001 og anbefalinger for at forbedre arbejdsmiljø og ledelsessystem.
Værdsættende APV giver bedre arbejdsmiljø
Hos Forsyning Ballerup har stemningen på arbejdspladsen fået et løft, og medarbejderne fokuserer på udvikling og drømme, ikke kun på fejl og mangler.
Dialogbaseret APV og anerkendende tilgang til bedre arbejdsmiljø
Metoden har hjulpet Rigshospitalet med at følge op på trivselsundersøgelsen TrivselOP, som udgør en del af Region Hovedstadens APV.
Odense Marcipan og Bæchs Conditori sætter skub i arbejdsmiljøarbejdet
Uddannelse af ledere og arbejdsmiljørepræsentanter i ”roller og ansvar” samt mikrokampagner for øget sikkerhedskultur.
Adfærdsbaseret ulykkesforebyggelse på Nr. Vium Mejeri
Uddannelse af en række sikkerhedsansvarlige, der skal motivere deres kolleger til en sikker adfærd og være gode rollemodeller.
Fit for fight: smerteforebyggelse hos Hydro Aluminium Tønder
Projekt skal nedbringe muskel- og skeletsmerter som følge af såvel hårdt fysisk arbejde i produktionen som stillesiddende arbejde i administrationen.
Bedre arbejdsliv og øget livskvalitet for blå mænd
Styrkelse af sundhed og fysiske robusthed på materielgårde
Banedanmarks topledelse går forrest og styrker arbejdsmiljøet
Lederne har fået større bevidsthed om Banedanmarks ansvar som arbejdsgiver, bygherre og projekterende virksomhed.