PCB-renovering på Nyrupskolen
På bare 10 uger har Kalundborg Kommune nedbragt koncentrationen af PCB i undervisningslokalerne til et sundhedsmæssigt forsvarligt niveau.
På bare 10 uger har Kalundborg Kommune nedbragt koncentrationen af PCB i undervisningslokalerne til et sundhedsmæssigt forsvarligt niveau.
Virksomheden nu opnået en mere strategisk tilgang til arbejdsmiljøet, hvilket har hjulpet til at systematisere og effektivisere indsatsen.
Omorganisering af arbejdsmiljøorganisationen med brug af nøglepersoner på de arbejdsmiljøfaglige områder har givet større ejerskab og effektivitet.
For mange virksomheder er eksterne audits en god måde at blive udfordret på, hvis arbejdsmiljøarbejdet løbende skal udvikles og løftes til nye højder.
Hos DHL Aviation i Kastrup har de opnået en lang række menneskelige og økonomiske gevinster gennem en målrettet arbejdsmiljøindsats.
Projekt om erkendelse og håndtering af ergonomi i hverdagen.
Arbejdsmiljøorganisationen har fået ny viden og ideer til, hvordan belastende løftearbejde i produktionen kan reduceres.
Fokus på psykisk arbejdsmiljø i renoveringsprojekt med Joblife som procesfacilitator for at sikre en god og gnidningsløs renoveringsproces.
Kortlægning med foto og interview til brug ved planlægning af hensigtsmæssige arbejdsrutiner.
Uddannelse med workshops, hvor deltagerne får værktøjer og tips til at løse det daglige arbejdsmiljøarbejde.
Målrettet undervisning med fokus på gode vaner.
En markant indsats for at fremme trivslen og nedbringe sygefraværet har vundet 6.400 arbejdstimer - hvad der svarer til hele 3,4 mandeår.
Ambitiøs bygherre prioriterer systematiske integration af arbejdsmiljø fra projektering til færdigt byggeri højt.
Arbejdsmiljøanalysen danner afsæt for re-design af hjælpemiddeldepotet, som skal sikre mere effektive arbejdsgange og skabe et bedre arbejdsmiljø.
Resultatet er mere robuste medarbejdere, større arbejdsglæde og et halveret sygefravær, samt øget produktivitet og et millionoverskud på bundlinjen.
Arbejdsmiljørådgivning fra A-Z som en del af NIRAS JOBLIFEs samlede rådgivningsområde i projekter og i hverdagen.
Projektet ”Øje for nærvær” fokuserer på ledelse, social kapital og trivsel, og et år inde i projektet er fraværet allerede reduceret markant.